Поляризация
Как превратить энергию конфликта в ресурс для совместных решений вместо разрыва?
Как превратить энергию конфликта в ресурс для совместных решений вместо разрыва?
Узнай, откуда берется поляризация и как она влияет на разговоры, группы и совместные решения.
Научись работать с напряжением, резким расхождением позиций и «трудными» обсуждениями в группах и сообществах.
Освой практические приёмы, которые помогают сохранять диалог и двигаться дальше, даже когда согласия нет.
Стоимость курса: 15 000 руб. 12 500 руб.
при покупке до 10 марта
17 марта – 7 апреля 2026
5 воркшопов по 2,5 часа
Начало в 18:30 (мск)
Групповые занятия
Онлайн
Зачем нужен этот курс
Поляризация — это не просто конфликт. Это острые социальные динамики, разрывающие ткань общества или группы на противоположные лагеря, «мы» и «они». Порой поляризация уместна и даже необходима: она мобилизует поддержку, объединяет сторонников, способствует коллективным действиям. Вместе с тем поляризованные темы разжигают эмоции, создают ощущение угрозы, запускают целые цепочки искажений и не оставляют места диалогу.
Они проявляются на уровне всего общества или в конкретной групповой встрече — и, как бы ни был высок соблазн, с ними совсем непродуктивно «бороться» («давайте все успокоимся и услышим друг друга!»), ещё опаснее игнорировать («давайте не будем об этом»), но можно учиться фасилитировать.
Мы приглашаем вас в эту непростую тему, чтобы учиться работать с ней и на уровне отдельных групп, и на уровне сообщества и мира.
Они проявляются на уровне всего общества или в конкретной групповой встрече — и, как бы ни был высок соблазн, с ними совсем непродуктивно «бороться» («давайте все успокоимся и услышим друг друга!»), ещё опаснее игнорировать («давайте не будем об этом»), но можно учиться фасилитировать.
Мы приглашаем вас в эту непростую тему, чтобы учиться работать с ней и на уровне отдельных групп, и на уровне сообщества и мира.
Кому подойдет этот курс
Курс предполагает соприкосновение на практике со сложными темами, в которых у каждого могут быть свои триггеры, страхи, заряженность. В такой ситуации не всегда получается удерживать мета-позицию, оставаясь вовлеченным, но мы ожидаем от себя и участников стремления к этому.
Специалист по командному развитию, фасилитатор
Вы фасилитируете группы, диалоги или коллективные процессы на заведомо сложные темы вокруг острых общественных, ценностных вопросов или конфликтов идентичностей.
Вы фасилитируете группы, диалоги или коллективные процессы на заведомо сложные темы вокруг острых общественных, ценностных вопросов или конфликтов идентичностей.
Любой человек
Вам интересна работа с поляризацией в обществе, даже если вы не занимаетесь фасилитацией профессионально
Вам интересна работа с поляризацией в обществе, даже если вы не занимаетесь фасилитацией профессионально
Может быть, что сейчас для вас важнее отстоять и защитить права своей группы, а не фасилитировать диалог. Это нормально, но мы не рекомендуем участие в курсе в такой ситуации.
Возможно, вам больше подойдуткурсы «Гражданские ассамблеи» и «Идентичности и нарративы»
Возможно, вам больше подойдуткурсы «Гражданские ассамблеи» и «Идентичности и нарративы»
С чем мы будем работать
Во многих групповых процессах фасилитаторы сталкиваются с такими вызовами:
- Поляризованные темы либо взрывают процесс, либо аккуратно заметаются под ковёр, потому что «слишком опасно туда идти».
- Возникает давление как можно скорее «разрешить» конфликт, даже если он на самом деле требует удерживания, исследования и проживания.
- Непонятно, с чем именно мы имеем дело: это конфликт убеждений? борьба группы «свои-чужие»? Или ситуативное противостояние, возникшее прямо здесь и сейчас как часть групповой динамики?
- Фасилитатор оказывается между ожиданиями «будь нейтральным», «будь на нашей стороне», «останови это немедленно» — и часто остаётся с этим в одиночку.
- Личные триггеры, ценности и сильные позиции самого фасилитатора начинают влиять на процесс — и не всегда ясно, как с этим быть экологично и профессионально.
- Мы будем учиться распознавать поляризацию как процесс, понимать ее логику и динамику, и научимся работать с ней не только как с угрозой, но и как с ресурсом, используя энергию конфликта для достижения общих целей.
Чему вы научитесь
Программа выстроена таким образом, чтобы каждый участник мог соотнести обсуждаемые темы с личным опытом. Мы будем изучать каждую тему, максимально ориентируясь на наши и ваши личные кейсы (если, конечно, вы этого захотите).
Научитесь видеть, что именно происходит в поляризованных процессах
- Три типа поляризации: идейная, групповая и динамическая
- Их переплетение, чередование, взаимное усиление
- Степени заряженности
- Структура полярностей
Сумеете правильно выбирать и применять фасилитационные интервенции
- Какие подходы уместны в разных типах поляризации и степенях заряженности
- Когда де-эскалировать, а когда удерживать или усиливать поляризацию
- Анализ кейсов и работа с живыми групповыми процессами
Прокачаете личные навыки фасилитатора в условиях «жара»
- Разные подходы к нейтральности в фасилитации
- Способность выдерживать напряжение конфликта, не теряя ясности и контакта
- Немного работы с собственным страхом и силой
Получите опыт и опору
- Собственный опыт работы с поляризацией
- Рефлексия своих точек опоры и «тонких мест»
- Формулирование, с какими поляризованными темами вам важно работать дальше
Программа курса
На курсе нас ждут:
теория, дискуссии, работа в мини-группах и парах, анализ кейсов, практика фасилитации в группе, а также немного психологических и рефлексивных упражнений.
теория, дискуссии, работа в мини-группах и парах, анализ кейсов, практика фасилитации в группе, а также немного психологических и рефлексивных упражнений.
Знакомство
Какие поляризованные темы вас трогают. Перемещаемся по «шкале заряженности»
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(17 марта)
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(17 марта)
Идеологическая поляризация
Анализ. Структура. Какие интервенции уместны.
Практика (анализ кейсов)
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(19 марта)
Практика (анализ кейсов)
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(19 марта)
Групповая поляризация
Анализ. Структура. Интервенции.
Практика
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(24 марта)
Практика
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(24 марта)
Динамическая поляризация
Анализ. Структура. Интервенции.
Практика
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(31 марта)
Практика
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(31 марта)
Личные навыки фасилитатора
Нейтральность. Выдерживание конфликта. Работа с собой.
Практика в группе
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(7 апреля)
Практика в группе
Воркшоп, 2 часа 15 мин
(7 апреля)
Ведущие
Наши курсы ведут опытные практики, много лет отдавшие миротворчеству и фасилитации общественного диалога.
